单选题：根据《劳动合同法》规定，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解

题目内容：

根据《劳动合同法》规定，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（　　）日以书面形式通知劳动者本人。 A．10
B．15
C．30
D．50

参考答案：

答案解析：

女大学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业不得安排的工作是（　　）。

女大学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业不得安排的工作是（　　）。A．有毒有害工作 B．低温、冷水作业 C．

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劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（　　）个月。A．1 B．2 C．3 D．6

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大学生小王2009年6月1日与东方建筑公司签订了书面劳动合同，期限为7年，2009年7月5日大学毕业后，8月1到公司报到。依据《劳动合同法》，东方建筑公司应自（

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用人单位安排劳动动者延长工作时间的，应支付不低于工资（　　）的工资报酬。A．120% B．150% C．200% D．300%

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与甲有合作关系的钢材供应商乙在没有约定的情况下运送10吨钢筋到甲工地，甲经验收确认钢筋合格后用于工程施工，则该合同属于（　　）。A．有效合同 B．无效合同 C．

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