题目内容：
为测评综合分析能力．有考官设计结构化面试试题如下：“请谈谈高新行业人才流失比较高的原因。你用什么对策来解决这个问题?”(P113)(5分) 要求：请设计评分标准。分成高、中、低三个等级描述。
参考答案：
答案解析：
简答题：为测评综合分析能力．有考官设计结构化面试试题如下：“请谈谈高新行业人才流失比较高的原因。你用什么对策来解决这个问题?”(
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：简答题
- 查看权限：VIP
要求：请设计评分标准。分成高、中、低三个等级描述。
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在旅馆内销售的产品因为生产质量问题造成游客损失，应由生产单位承担责任，旅馆不承担责任。（ ）
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公文筐的文件设计内容包括（ ）。
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企业定员的新方法是（ ）。
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只准许经常去考察、进行技术交流、现场施工等公务活动的一般性对外开放地区为丁类 地区。（ ）
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人力资源管理制度化管理特征包括（ ）。
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