多选题:与信用风险、市场风险相比,操作风险的特点包括()。A具体性B分散性C复杂性D独立性E差异性 题目分类:初级银行从业试题 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 与信用风险、市场风险相比,操作风险的特点包括()。A具体性B分散性C复杂性D独立性E差异性 参考答案: 答案解析:
商业银行柜员在现金存取款的操作中,以下行为易造成操作风险的有()。[ 2010年5月真题]A未能正确识别假钞B临时离岗时,钱箱加锁并保管好钥匙C无支付凭证或用内 商业银行柜员在现金存取款的操作中,以下行为易造成操作风险的有()。[ 2010年5月真题]A未能正确识别假钞B临时离岗时,钱箱加锁并保管好钥匙C无支付凭证或用内部凭证办理客户资金支付业务D未审核客户有效身份证件办理大额取现业务E未经授权办理 分类:初级银行从业试题 题型:多选题 查看答案
操作风险管理涉及商业银行的每一个岗位,不论是业务线,还是管理职能部门都负有管理操作风险的责任。下列各项属于操作风险管理部门主要职责的是()。A拟定本行操作风险管 操作风险管理涉及商业银行的每一个岗位,不论是业务线,还是管理职能部门都负有管理操作风险的责任。下列各项属于操作风险管理部门主要职责的是()。A拟定本行操作风险管理政策和程序,提交董事会和高级管理层审批B协助其他部门识别、评估和监测本行重大项 分类:初级银行从业试题 题型:多选题 查看答案
损失分步法( AAMA)计量系统要使用的数据包括()。A内部损失数据B外部损失数据C情景分析D业务经营环境E内部控制要素 损失分步法( AAMA)计量系统要使用的数据包括()。A内部损失数据B外部损失数据C情景分析D业务经营环境E内部控制要素 分类:初级银行从业试题 题型:多选题 查看答案
核心雇员流失的风险具体体现为()。A核心员工滥用职权B缺乏足够后援/替代人员C相关信息缺乏共享和文档记录D缺乏岗位轮换机制E核心员工对客户交易进行误导 核心雇员流失的风险具体体现为()。A核心员工滥用职权B缺乏足够后援/替代人员C相关信息缺乏共享和文档记录D缺乏岗位轮换机制E核心员工对客户交易进行误导 分类:初级银行从业试题 题型:多选题 查看答案
商业银行可通过购买特定的保险加以缓释的操作风险包括()。A火灾B内部盗窃C外部欺诈D设备瘫痪E交易差错 商业银行可通过购买特定的保险加以缓释的操作风险包括()。A火灾B内部盗窃C外部欺诈D设备瘫痪E交易差错 分类:初级银行从业试题 题型:多选题 查看答案