多选题：根据《中华人民共和国劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()。A在试用期内解除劳动合同B用人单位以暴力、威胁或者非法限

题目内容：

根据《中华人民共和国劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同(　　)。

A在试用期内解除劳动合同

B用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

C用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

D用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇

E用人单位提供的工作量不足

参考答案：

答案解析：

根据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括( )。A劳动合同条款对自己不利的B法定节假日安排加班的C工作环境不舒适的D用人单位拖欠工资的E用人单

根据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括( )。A劳动合同条款对自己不利的B法定节假日安排加班的C工作环境不舒适的D用人单位拖欠工资的E用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的

分类：中级社会工作师试题题型：多选题

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分类：中级社会工作师试题题型：多选题

在劳动争议中，可以向人民法院申请强制执行的有( )。A逾期不履行仲裁裁决B在法定期限内不履行法院判决C企业调解协议D当地民政部门的决定E当事人和解协议

分类：中级社会工作师试题题型：多选题

下列符合仲裁员条件的有()。A王律师执业满三年 B小红曾任调解员 C王老师从事法律教学工作并具有中级以上职称 D李娟曾任审判员 E小舟具有法律知识，从事人力资源管理工作满三年

分类：中级社会工作师试题题型：多选题

顾某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同，工作期间，顾某因病住院治疗。顾某出院后，公司认为顾某不宜从事食品工作，向顾某额外支付一个月工资后，与其解除劳动合同，两个月后，顾某听说还应得到经济补偿，遂向公司提出补偿要求，被公司拒绝，颐某申请劳动

分类：中级社会工作师试题题型：多选题