单选题:在劳动争议处理程序中,不受当事人一方缺席影响的程序是()。A协商B仲裁C调解D审判

题目内容:

在劳动争议处理程序中,不受当事人一方缺席影响的程序是(  )。

A协商

B仲裁

C调解

D审判

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某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤,丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法,正确的是()。A企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同,并无需支付经济

某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤,丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法,正确的是()。A企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同,并无需支付经济补偿B企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同,但需支付经济补偿C企业提前30日以书

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劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过()。A1个月B2个月C3个月D半年

劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过()。A1个月B2个月C3个月D半年

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某公司正在审核四位女职工的产假申请。她们的情况如下:甲计划内正常生产;乙生产时难产,经抢救母子平安;丙喜得双胞胎;丁怀孕3个月时不慎流产。根据《女职工劳动保护规

某公司正在审核四位女职工的产假申请。她们的情况如下:甲计划内正常生产;乙生产时难产,经抢救母子平安;丙喜得双胞胎;丁怀孕3个月时不慎流产。根据《女职工劳动保护规定》,下列关于四位女职工产假的说法,正确的是()。A甲可享受98天产假B乙可享受

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《劳动法》规定,延长工作时间,一般每日不超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过( )。A2小时B3小时C4小时D5

《劳动法》规定,延长工作时间,一般每日不超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过( )。A2小时B3小时C4小时D5小时

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产妇小李产假前的月工资为6200元,其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于小李产假期

产妇小李产假前的月工资为6200元,其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于小李产假期间生育津贴的说法,正确的是()A小李没有参加生育保险,不得享受生育律贴B小李享受

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