单选题：关于绩效考评的效标，下列说法不正确的是(　　)

题目内容：

关于绩效考评的效标，下列说法不正确的是(　　) A．效标即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标.对个人或集体的绩效应当达到的水平要求
B．特征性效标是非常有效的绩效衡量指标
C．结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难以量化
D．行为性效标的侧重点是考量“员工如何执行上级指令，如何工作的”

参考答案：

答案解析：

我国集体合同体制以(　　)为主导体制。

我国集体合同体制以(　　)为主导体制。A．基层集体合同 B．行业集体合同 C．产业集体合同 D．地区集体合同

分类：基础知识题型：单选题

实施员工培训需求的评估，可以从( )等角度来收集培训需求信息。A．人力资源部门 B．受训人员 C．受训人员的直接上司 D．公司 E．人力资

分类：基础知识题型：单选题

狭义的人力资源规划，包括的年度计划有( )。A．人员配备计划 B．人员培训计划 C．人员补充计划 D．人员晋升计划 E．薪酬激励计划

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非工作日福利包括(　　)。A．公休假日 B．法定假日 C．病假 D．产假 E．婚假

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(　　)不能用公文筐测试法测试，但可以用心理测试法测试。A．决策能力 B．分析能力 C．计划能力 D．机械推理能力 E．抽象推理能力

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