单选题：关于非正式评估，下列描述错误的是(　　)

题目内容：

关于非正式评估，下列描述错误的是(　　) A．评估者依据自己的主观性判断
B．优点在于可以使评估者能够在培训对象不知不觉的自然态度下进行观察
C．建立在评估者的主观看法上，作用不大
D．方便易行，几乎不需要耗费什么额外的时间和资源

参考答案：

答案解析：

进行组织结构设计时，要选择不同的组织结构模式，以下不属于组织结构模式的是(　　)。

进行组织结构设计时，要选择不同的组织结构模式，以下不属于组织结构模式的是(　　)。A．直线职能制 B．常设机构 C．超事业部制 D．事业部制

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关于绩效考评的效标，下列说法不正确的是(　　)A．效标即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标.对个人或集体的绩效应当达到的水平要求 B．特征性效标是非常

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我国集体合同体制以(　　)为主导体制。A．基层集体合同 B．行业集体合同 C．产业集体合同 D．地区集体合同

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实施员工培训需求的评估，可以从( )等角度来收集培训需求信息。A．人力资源部门 B．受训人员 C．受训人员的直接上司 D．公司 E．人力资

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狭义的人力资源规划，包括的年度计划有( )。A．人员配备计划 B．人员培训计划 C．人员补充计划 D．人员晋升计划 E．薪酬激励计划

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