多选题:员工的工作满意度会影响到( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 员工的工作满意度会影响到( )。 A.生活质量 B.离职率 C.缺勤和迟到 D.偷窃行为 E.组织公民行为 参考答案: 答案解析:
劳动保护管理的主要内容不包括( )。 劳动保护管理的主要内容不包括( )。A.制定劳动保护制度 B.编制安全技术措施计划 C.加强劳动防护用品的管理 D.劳动纪律检查 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
“在关键事件法的基础上发展起来,与行为锚定法大体相近只是在量表的结构上有所不同,是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的 “在关键事件法的基础上发展起来,与行为锚定法大体相近只是在量表的结构上有所不同,是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单”,这是绩效考核方法中的( 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
更适合采用在专业杂志上刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是( )。 更适合采用在专业杂志上刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是( )。A.将招聘范围限定于某一地区 B.需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸 C.需要迅速扩大企业 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
作为一种工作态度指标,( )指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度,反映了个体与工作或岗位问的关系。 作为一种工作态度指标,( )指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度,反映了个体与工作或岗位问的关系。A.工作满意度 B.工作投入度 C.组织承诺 D.离职 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案