选择企业的工资制度形式时,一般应考虑的因素有( )。A.企业的盈利水平 B.企业所处行业的发展进度C.企业规模 D.地区及行业的薪酬水平E.管理成本

选择企业的工资制度形式时,一般应考虑的因素有( )。A.企业的盈利水平 B.企业所处行业的发展进度C.企业规模 D.地区及行业的薪酬水平E.管理成本

查看答案

企业薪酬制度分析的主要内容包括( )。A.企业薪酬总额分析 B.企业各员工的薪酬分析C.企业薪酬制度分析 D.员工薪酬意识分析E.企业薪酬策略分析

企业薪酬制度分析的主要内容包括( )。A.企业薪酬总额分析 B.企业各员工的薪酬分析C.企业薪酬制度分析 D.员工薪酬意识分析E.企业薪酬策略分析

查看答案

工作岗位调查的目的包括( )。A.为进行岗位设置提供依据 B.为制定各种人事文件提供资料C.为改进工作岗位的设计提供信息 D.为岗位评价与岗位分类...

工作岗位调查的目的包括( )。A.为进行岗位设置提供依据 B.为制定各种人事文件提供资料C.为改进工作岗位的设计提供信息 D.为岗位评价与岗位分类...

查看答案

员工技能开发的具体内容包括( )。A.激励 B.发展 C.教育 D.培养E.训练

员工技能开发的具体内容包括( )。A.激励 B.发展 C.教育 D.培养E.训练

查看答案