单选题：缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括（　　）。

题目内容：
缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括（　　）。 A．职位空缺无法及时得到填补
B．主管无法客观评价下属的工作绩效
C．人力资源部门不能实施职位评价
D．企业无法确定职位说明书

参考答案：
答案解析：

管道穿过墙壁、楼板处应安装套管，穿墙套管长度应大于墙壁（　　）。

管道穿过墙壁、楼板处应安装套管，穿墙套管长度应大于墙壁（　　）。A．10－15mm B．15－20mm C．20－25mm D．25－30mm

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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根据下文回答第题。A．硝酸甘油B．硝苯地平C．普萘洛尔D．维拉帕米E．洛伐他汀对变异型心绞痛的疗效好，也可用于不稳定型心

根据下文回答第题。A．硝酸甘油B．硝苯地平C．普萘洛尔D．维拉帕米E．洛伐他汀对变异型心绞痛的疗效好，也可用于不稳定型心绞痛（　）

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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氨基糖苷类抗生素中对铜绿假单胞菌作用最强（　）

氨基糖苷类抗生素中对铜绿假单胞菌作用最强（　）

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱因战略的特点是（　　）。

按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱因战略的特点是（　　）。 A．储备具有多种专业技能的员工 B．管理人员不干预员工的工作，只提供必要的咨询与帮助 C．聘用

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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