题目内容：
用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行有针对性的奖励和惩罚的制度是（ ）。
A、薪资奖金制度
B、绩效考核制度
C、人事调整制度
D、员工培训制度
参考答案：
单选题：用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行有针对性的
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：单选题
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对未成年学生和儿童实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为是违法的。（ ）
对未成年学生和儿童实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为是违法的。（ ）判断题 对错
在组织承诺中，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是（ ）。
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某学生在英语测验中取得了高分，他将成功归于运气好，这种归因具有的特征是（ ）。单项选择题 A、内部—稳定—可控的B、内部—不稳定—不可控的C、外部—稳定—可控的D、外部—不稳定—不可控的
发展关键期是指身体或心理某一方面机能和能力最适宜于形成的时期。（ ）
发展关键期是指身体或心理某一方面机能和能力最适宜于形成的时期。（ ）判断题 对错
固定在计算机主机箱箱体上、联结计算机各种部件、起桥梁作用的是（）。
固定在计算机主机箱箱体上、联结计算机各种部件、起桥梁作用的是（）。A．CPUB．主板C．外存D．内存