单选题：高级经理人报酬上的差距可反映公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大，它激励的是部门之间的竞争和个人的表现；如果这个

  • 题目分类：行政能力
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题目内容：
高级经理人报酬上的差距可反映公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大，它激励的是部门之间的竞争和个人的表现；如果这个差距较小，它激励的是部门之间的合作和集体的表现。3M公司各个部门之间是以合作的方式工作的，所以__________。
将以下哪些陈述作为上述论证的结论最为恰当?（　　） A．3M公司的高级经理人在报酬上的差距较大
B．以合作的方式工作能共享资源和信息
C．3M公司的高级经理人在报酬上的差距较小
D．以竞争的方式工作能提高各个部门的工作效率
参考答案：
答案解析：

违法对于 （　　） 相当于 （　　） 对于假想

违法对于 （　　） 相当于 （　　） 对于假想 A．犯罪一一合理 B．合法——事实 C．规范——主观 D．惩罚——创造

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坚持四项基本原则是建设中国特色社会主义理论的首要问题。 （　　）

坚持四项基本原则是建设中国特色社会主义理论的首要问题。 （　　）

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我国宪法规定的现阶段主要经济形式是：(1)国有经济即全民所有制经济；(2)劳动群众集体 所有制经济；(3)劳动者个体经济

我国宪法规定的现阶段主要经济形式是：(1)国有经济即全民所有制经济；(2)劳动群众集体 所有制经济；(3)劳动者个体经济；(4)私营经济；(5)外商投资企业。

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属于公布性文件的公文有（　　）。

属于公布性文件的公文有（　　）。A．命令 B．通知 C．公告 D．通告

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国际结算托收按是否附有单据，可分为（　　）。

国际结算托收按是否附有单据，可分为（　　）。 A．光票托收 B．汇票托收 C．跟单托收 D．附单托收 E．信汇托收

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