题目内容：
履历分析又称资历评价技术，是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。根据上述定义，下列属于履历分析的是（ ）。
参考答案：
答案解析：
单选题：履历分析又称资历评价技术，是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法
- 题目分类：行政能力
- 题目类型：单选题
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德国人具有马的性格。他们会一边确认目标，一边_______地飞奔前行却绝不会_______。正是因为有了这种严谨的精神，
德国人具有马的性格。他们会一边确认目标，一边_______地飞奔前行却绝不会_______。正是因为有了这种严谨的精神，德国人才会创造出_______于全世界的
到底转产什么得赶紧定下来，作为厂长，办事更要_______，否则就会失去大好时机。
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__________sunny day! Let's go out for a walk.
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杜某死亡时，遗产由其母陈某、其妻李某和两个孩子杜甲、杜乙继承，当时李某已怀有身孕，为胎儿保留继承份额3万元。胎儿出生后1
杜某死亡时，遗产由其母陈某、其妻李某和两个孩子杜甲、杜乙继承，当时李某已怀有身孕，为胎儿保留继承份额3万元。胎儿出生后1天后不幸夭折，这3万元应如何处理?（ ）
--Math is difficult for me. How I wish to improve it !--Don'
--Math is difficult for me. How I wish to improve it !--Don' t lose your confide