题目内容：
脱产培训不适合用于( )。
A．培养企业紧缺人员 B．全员培训
C．为企业未来培养高层次技术人才
D．为了引进新设备选送员工进修
参考答案：
答案解析：
单选题：脱产培训不适合用于( )。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．全员培训
C．为企业未来培养高层次技术人才
D．为了引进新设备选送员工进修
B．全员培训
C．为企业未来培养高层次技术人才
D．为了引进新设备选送员工进修
劳动法的基本原则具有的特点是（）?。
劳动法的基本原则具有的特点是（）?。A．劳动法的基本原则是劳动法律部门中指导性、纲领性的法律规范 B．不同的法律部门有着不同的基本原则 C．劳动法的基本原则有着
缓解结构性失业的有效对策包括（）。
缓解结构性失业的有效对策包括（）。A．广泛的职业技术培训 B．超前的职业预测 C．推行积极的劳动力市场政策 D．超前的职业指导 E．较高费用的人力资本投资计划
劳动法律体系中的劳动合同制度是指劳动合同（）的规则。
劳动法律体系中的劳动合同制度是指劳动合同（）的规则。A．订立 B．解除 C．履行 D．终止 E．变更
以下不属于劳动保障法的是（）。
以下不属于劳动保障法的是（）。A．促进就业法 B．社会保险法 C．工作时间法 D．劳动福利法
选择风险型决策的前提包括（）。
选择风险型决策的前提包括（）。A．有一个明确的决策目标 B．存在两个以上可供选择的方案 C．可测算出种种自然状态发生的客观概率 D．可测算不同方案在不同自然状态