单选题：在编写职位说明书时，一般所列出的任职资格是履行工作职责的（　　）。

题目内容：
在编写职位说明书时，一般所列出的任职资格是履行工作职责的（　　）。 A．最高要求
A．最高要求
A．最高要求
B．中等要求
B．中等要求
B．中等要求
C．最低要求
C．最低要求
C．最低要求
D．惟一要求

D．惟一要求

D．惟一要求
参考答案：
答案解析：

工作分析实施流程中的准备阶段的内容不包括（　　）。

工作分析实施流程中的准备阶段的内容不包括（　　）。A．确定工作分析的目标 B．调查工作相关背景信息 C．制订具体实施计划 D．建立良好的工作分析氛围

分类：人力资源管理  题型：单选题
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基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在（　　）基础之上的。

基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在（　　）基础之上的。A．人员甄选 A．人员甄选 B．组织管理 B．组织管理 C．员工培训 C．员工培训 D．工作分析 D．

分类：人力资源管理  题型：单选题
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（　题共用备选答案）A．DA方案 B．MP方案 C．CHOP方案 D．MOPP方案 E．VP方案治疗急性淋巴细胞白血病首

（　题共用备选答案）A．DA方案 B．MP方案 C．CHOP方案 D．MOPP方案 E．VP方案治疗急性淋巴细胞白血病首选（　　）

分类：人力资源管理  题型：单选题
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男，42岁，行胃大部切除术后，在进食加糖的牛奶10～20rain后，觉剑下不适，心悸乏力，头晕，出汗，恶心、呕吐以至虚脱

男，42岁，行胃大部切除术后，在进食加糖的牛奶10～20rain后，觉剑下不适，心悸乏力，头晕，出汗，恶心、呕吐以至虚脱，平卧几分钟后可缓解，最可能的诊断（

分类：人力资源管理  题型：单选题
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传统的职能式人力资源管理部门的设置，存在的缺点有（　　）。

传统的职能式人力资源管理部门的设置，存在的缺点有（　　）。A．人员机构非常臃肿 B．没有真正以客户为导向 C．不利于发挥人力资源管理的整体效应 D．分工不明确，

分类：人力资源管理  题型：单选题
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