多选题:传统的职能式人力资源管理部门的设置,存在的缺点有( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 传统的职能式人力资源管理部门的设置,存在的缺点有( )。 A.人员机构非常臃肿 B.没有真正以客户为导向 C.不利于发挥人力资源管理的整体效应 D.分工不明确,不利于经验的积累 E.使各个职能的衔接脱钩 参考答案: 答案解析:
(共用备选答案)A.周期性疼痛 B.胂块边界清楚,活动,增长缓慢 C.肿块固定,腋窝淋巴结肿大融合D.肿块有明显压痛 E (共用备选答案)A.周期性疼痛 B.胂块边界清楚,活动,增长缓慢 C.肿块固定,腋窝淋巴结肿大融合D.肿块有明显压痛 E.摸不到肿块,乳头有时有溢液 乳腺癌 ( 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
出口打火机报检时应提供的单据有( )。 出口打火机报检时应提供的单据有( )。A.填写《出境货物报检单》并提供相关外贸单据 B.《出口打火机、点火枪类商品生产企业自我声明》 C.《出口打火机、点火枪 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
(共用备选答案)A.疼痛随月经呈周期性改变 B.多为哺乳期妇女 C.乳房皮肤橘皮样改变D.好发于l8~20岁青少年女性 (共用备选答案)A.疼痛随月经呈周期性改变 B.多为哺乳期妇女 C.乳房皮肤橘皮样改变D.好发于l8~20岁青少年女性 E.无乳头溢液 乳房囊性增生病 ( ) 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
中国出入境检验检疫的工作内容包括( )。 中国出入境检验检疫的工作内容包括( )。A.进出口商品检验 B.进出境动植物检疫 C.国境卫生检疫 D.运输工具检疫 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案