多选题:企业培训制度对参加培训的利益主体的激励作用表现为()A.对部门及其主管的激励 B.对员工的激励 C.对关键核心人才的激励 题目分类:人力资源管理员 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 企业培训制度对参加培训的利益主体的激励作用表现为()A.对部门及其主管的激励 B.对员工的激励 C.对关键核心人才的激励 D.对企业本身的激励 参考答案: 答案解析:
某公路工程建设项目,网络计划如图1所示。在施工过程中,由于业主直接原因、不可抗力因素和施工单位原因,对各项工作的持续时间 某公路工程建设项目,网络计划如图1所示。在施工过程中,由于业主直接原因、不可抗力因素和施工单位原因,对各项工作的持续时间产生一定的影响,其结果如表1所示(正数为 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案
在下列调查研究方法中,不属于询问法的是( )。[2008年11月四级真题] 在下列调查研究方法中,不属于询问法的是( )。[2008年11月四级真题]A.会议调查法 B.邮寄调查法 C.问卷调查法 D.行为记录法 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案
不能脱离控件(包括客体)而独立存在的过程是( )。 不能脱离控件(包括客体)而独立存在的过程是( )。A.事件过程 B.通用过程 C.Sub过程 D.函数过程 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案
运行下列程序段后,显示的结果为 J1=23 J2=32 IfJ1 运行下列程序段后,显示的结果为 J1=23 J2=32 IfJ1A.23 B.32 C.55 D.2332 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案
下面四个选项中,均是不正确的8进制数或16进制数的选项是 下面四个选项中,均是不正确的8进制数或16进制数的选项是A.0160x8f018 B.0abc0170xa C.010-0x110x16 D.0a127ff-1 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案