题目内容：
专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是( )
A．工资集体协商 B．工资集体协商制度
C．工资协议
D．工资指导线制度
参考答案：
答案解析：
单选题：专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．工资集体协商制度
C．工资协议
D．工资指导线制度
B．工资集体协商制度
C．工资协议
D．工资指导线制度
对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到裁决书之日起( )日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得到解决。
对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到裁决书之日起( )日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得到解决。A．5 B．10 C．15 D．20
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在安全生产责任制中，( )在各自分管的工作范围内对安全卫生负责。A．工人 B．各职能部门负责人 C．总工程师 D．分管安全卫生的负责人
开发企业内部的培训，其优点包括( )。
开发企业内部的培训，其优点包括( )。A．培训交流畅顺 B．培训更具有针对性 C．培训易于控制 D．内部开发成本较低 E．易于营造气氛
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对培训效果进行行为评估，评估者应为( )。A．培训单位 B．学员的直接主管上级 C．培训教师 D．学员的单位主管
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自( )起建立。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自( )起建立。A．订立劳动合同当日 B．订立劳动合同第二日 C．用工之日 D．双方商定之日