题目内容：
专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是( )
A．工资集体协商 B．工资集体协商制度
C．工资协议
D．工资指导线制度
参考答案：
答案解析：
单选题：专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．工资集体协商制度
C．工资协议
D．工资指导线制度
B．工资集体协商制度
C．工资协议
D．工资指导线制度
对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到裁决书之日起( )日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得到解决。
对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到裁决书之日起( )日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得到解决。A．5 B．10 C．15 D．20
在安全生产责任制中，( )在各自分管的工作范围内对安全卫生负责。
在安全生产责任制中，( )在各自分管的工作范围内对安全卫生负责。A．工人 B．各职能部门负责人 C．总工程师 D．分管安全卫生的负责人
开发企业内部的培训，其优点包括( )。
开发企业内部的培训，其优点包括( )。A．培训交流畅顺 B．培训更具有针对性 C．培训易于控制 D．内部开发成本较低 E．易于营造气氛
对培训效果进行行为评估，评估者应为( )。
对培训效果进行行为评估，评估者应为( )。A．培训单位 B．学员的直接主管上级 C．培训教师 D．学员的单位主管
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自( )起建立。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自( )起建立。A．订立劳动合同当日 B．订立劳动合同第二日 C．用工之日 D．双方商定之日