下列关于随机漫步与市场有效性的说法中,错误的是( )。A.股票价格的变动是随机的,是不可预测的 B.股票价格只对新的信息作出上涨或下跌的反应 C.在市场均衡的
员工个人在职业生涯管理中的工作重点是( )。
员工个人在职业生涯管理中的工作重点是( )。 A.获得充分的企业发展信息 B.辨别工作形态,增进适应新工作的能力 C.对自己的工作进行恰当的自我评价 D.通
关于员工调动与员工流失、开除,说法不正确的是( )。
关于员工调动与员工流失、开除,说法不正确的是( )。 A.员工调动是发生在组织内的流动 B.员工调动是员工主动或被动离开组织的行为 C.员工流失是员工主动离
现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在( )。
现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在( )。 A.管理范畴更加集中在某些领域 B.企业也要对外部社会和政府负责 C.人事管理部门对员工的管理全面负责 D
()是指由国务院授权成立的中国银行业监督管理委员会同意监督管理银行、金融资产管理公司、信托投资公司及其他存款类金融机构,
()是指由国务院授权成立的中国银行业监督管理委员会同意监督管理银行、金融资产管理公司、信托投资公司及其他存款类金融机构,维护银行业的合法、稳健运行。A.银行自我
分享理论是在1984年由美国麻省理工大学( )教授提出的。
分享理论是在1984年由美国麻省理工大学( )教授提出的。A.希克斯 B.马丁•魏茨曼 C.厄尔曼 D.莫里斯•多布
关于NNl考评,说法正确的有( ).
关于NNl考评,说法正确的有( ).A.企业NNl考评是由绩效管理委员会通过否决考评来进行的 B.企业NNl考评是由绩效日常管理小组通过整体核算的形式进行的 C
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010~2020年)》把( )作为教育工作的根本要求。
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010~2020年)》把( )作为教育工作的根本要求。A.优先发展 B.育人为本 C.促进公平 D.提高质量
影响该企业外部人力资源供给的因素是( )。
影响该企业外部人力资源供给的因素是( )。A.本地区的人力资源供给率 B.行业劳动力市场供给状况 C.职业市场状况 D.企业人才流失率
我国出口一批货物给日本某公司,该日本公司又将这批货物转卖给美国某公司,这个贸易现象对日本而言称为( )。
我国出口一批货物给日本某公司,该日本公司又将这批货物转卖给美国某公司,这个贸易现象对日本而言称为( )。A.间接进口 B.间接出口 C.转换贸易 D.易货贸易
下列战略联盟形式中,属于契约式战略联盟的有( )。
下列战略联盟形式中,属于契约式战略联盟的有( )。A.合资企业 B.产品联盟 C.相互持股 D.产业协调联盟 E.营销联盟
由此,我懂得了日历的意义。从“隐形写作”的含义上说,日历是一本日记。它无形地记载我每一天遭遇的、面临的、经受的,以及我本
由此,我懂得了日历的意义。从“隐形写作”的含义上说,日历是一本日记。它无形地记载我每一天遭遇的、面临的、经受的,以及我本人的应对与所作所为,还有改变我的和被我改
构成金融体系的基本要素有( )。
构成金融体系的基本要素有( )。A.计划制度 B.金融中介 C.金融市场 D.金融工具 E.经济制度
在垄断资本主义阶段占统治地位的资本是( )。
在垄断资本主义阶段占统治地位的资本是( )。 A.工业资本 B.产业资本 C.银行资本 D.金融资本
下列方法中,属于风险分析方法的是( )。
下列方法中,属于风险分析方法的是( )。A.PEST分析 B.敏感性分析 C.专家调查法 D.幕景分析法
仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的,当事人可以( )。
仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的,当事人可以( )。A.向人民法院上诉 B.向人民法院申请再审 C.根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁 D.向人民法院执行
管理的基本特征( )。
管理的基本特征( )。A.系统性特征 B.人本主义特征 C.动态管理特征 D.整体性优先特征 E.弹性特征
2006年4月,甲工程监理公司与乙大学协商签订建设工程委托监理合同,工程内容为乙大学宿舍楼项目。合同约定:工程建筑面积按
2006年4月,甲工程监理公司与乙大学协商签订建设工程委托监理合同,工程内容为乙大学宿舍楼项目。合同约定:工程建筑面积按5万平米计(依竣工结算实际面积计算调整)
对于1年以上的个人贷款。下列说法正确的是( )
对于1年以上的个人贷款。下列说法正确的是( )A.展期期限累计不得超过原贷款期限 B.原贷款期限不得超过累计展期期限 C.展期期限累计与原贷款期限相加,不得超
理财规划书的内容与客户息息相关,规划书可读性的要求不包括()。
理财规划书的内容与客户息息相关,规划书可读性的要求不包括()。A.按专业论文的格式来要求理财规划书 B.行文架构上有一定的逻辑 C.文字上能通俗易懂 D.称谓上