单选题：根据《职工带薪休假条例》，下列职工中，不再享受当年休假的是()。(2015)A甲，请年假累计22天，且单位按规定未扣其工资B乙，请年假累计25天，单位已按规定扣

题目内容：

根据《职工带薪休假条例》，下列职工中，不再享受当年休假的是()。(2015)

A甲，请年假累计22天，且单位按规定未扣其工资

B乙，请年假累计25天，单位已按规定扣其工资

C丙，累计工作15年，请病假累计2个月

D丁，累计工作21年，请病假累计3个月

参考答案：

答案解析：

劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和()。A人民检察院B人民法院C公安机关D工商管理部门

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同()。A疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B女职工在孕期、产期、哺乳期的C劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，且用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法中，正确的是（）A行政机关同样适用集体合同规定B集体合同对职工个人不具有法律约束力C职工个人的劳动报酬可以低于集体合同的规定D集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保护监察事项的是（）A用人单位依法纳税的情况B用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况C用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况D用人单位与职工签订劳动合同情况

分类：中级社会工作师试题题型：单选题