多选题：社会工作者小刘在养老院工作5年后，出现工作倦怠，工作主动性降低，负责人发现小刘的问题后，宜采取的激励措施有()。A提供更多的休假机会B重申机构纪律C帮助小刘制定

题目内容：

社会工作者小刘在养老院工作5年后，出现工作倦怠，工作主动性降低，负责人发现小刘的问题后，宜采取的激励措施有(　　)。

A提供更多的休假机会

B重申机构纪律

C帮助小刘制定职业生涯规划

D轮换工作岗位

E提供机会让小刘参与机构决策

参考答案：

答案解析：

人力资源和社会保障部在提高社会整体福利水平，促进社会保障全面发展方面的工作主要包括( )。A起草相关法律法规草案B统筹城乡社会保障体系C统筹劳动保护工作D城乡社

人力资源和社会保障部在提高社会整体福利水平，促进社会保障全面发展方面的工作主要包括( )。A起草相关法律法规草案B统筹城乡社会保障体系C统筹劳动保护工作D城乡社会救助工作E统筹社会保护工作

分类：中级社会工作师试题题型：多选题

许多社会服务机构都有明确的宗旨。宗旨的特点一般包括（）。A宗旨的内容反映机构的意图和价值观B宗旨应成为机构所有活动的依据C宗旨属于机构的中期规划D宗旨体现了机构在社会上的定位E宗旨规定了目标实现的具体期限

分类：中级社会工作师试题题型：多选题

随着政府管理体制和运行机制改革的推进，我国社会福利行政的专业化程度日益提升。下列关于社会福利行政专业化的说法，正确的有()。A平等、权利、参与的理念逐步被社会福利行政人员接纳B社会工作的一些专业工作方法逐步被运用于社会福利行政实践C社会工作

分类：中级社会工作师试题题型：多选题

社会服务机构都有自己明确的宗旨，宗旨的特点一般包括()。A宗旨的内容反映机构的意图和价值观B宗旨应成为机构所有活动的依据C宗旨属于机构的中期规划D宗旨体现了机构在社会上的定位E宗旨规定了目标实现的具体期限

分类：中级社会工作师试题题型：多选题

人力资源管理有其规范的程序和步骤，拥有一套管理的规范章程。社会服务机构人力资源管理的主要内容有()。A训练与发展B绩效评估与激励C员工招募D薪酬管理E员工关系与维持

分类：中级社会工作师试题题型：多选题