多选题：人力资源管理在社会服务机构开展的活动中占有极其重要的地位，有助于服务机构专业化服务的展开。在社会服务机构中推进人力资源管理具有( )的重要意义。A激发员工潜能，

题目内容：

人力资源管理在社会服务机构开展的活动中占有极其重要的地位，有助于服务机构专业化服务的展开。在社会服务机构中推进人力资源管理具有( )的重要意义。

A激发员工潜能，增进员工的归属感

B有助于组织凝聚力的形成和组织创新

C有助于更好地满足服务需求，提升服务质量

D扩大服务机构的服务范围和执行力

E有助于服务机构与员工之间的利益协调

参考答案：

答案解析：

人力资源管理有其规范的程序和步骤，拥有一套管理的规范章程。社会服务机构人力资源管理的主要内容有( )。A训练与发展B绩效评估与激励C员工招募D薪酬管理E员工关系

人力资源管理有其规范的程序和步骤，拥有一套管理的规范章程。社会服务机构人力资源管理的主要内容有( )。A训练与发展B绩效评估与激励C员工招募D薪酬管理E员工关系与维持

分类：中级社会工作师试题题型：多选题

授权是社会服务机构运行的功能性环节之一，下列属于授权行为的是( )。A机构领导向社会宣布“社区平安钟”服务计划B机构主管临时让老王代他负责“社区平安钟”项目C机构领导指派老李协调志愿者管理工作D机构领导要求小李在一周内完成志愿者招募计划E

分类：中级社会工作师试题题型：多选题

大学生小王来到本市的福利院想申请当一名志愿者，福利院的工作人员热情地接待他并且向他阐明志愿者也要服从管理，遵守严格的规定。小王不禁心生疑虑，工作人员向他详细地说明了为何志愿者也需要管理。下列选项中，哪些可以作为工作人员介绍的原因要点()。A

分类：中级社会工作师试题题型：多选题

某福利院正在制定机构发展规划，希望所有员工提出对机构发展的意见。从激励措施的角度看，这有助于()。(2008年)A促进上下级的沟通B了解员工的个别差异C维持机构的纪律D提高员工的工作士气E提高员工对工作的满足感

分类：中级社会工作师试题题型：多选题

某社区服务中心为丰富老年人的日常生活成立了老年大学，由中心副主任兼任老年大学负责人，管理老年大学的授课志愿者，随着老年大学开发课程的增加，机构志愿者的人数越来越多，流动率也越来越高，出现了志愿者资源与需求不匹配，志愿者服务满意度度严重下降等

分类：中级社会工作师试题题型：多选题