单选题：某社会服务机构结合自身特点，积极开展员工团队建设，培训员工沟通与合作的意识和技巧，促进管理者与基层服务者之间的和谐沟通。这是服务机构运用()的人力资源管理方式来

社会工作者小李正在策划一个失独家庭服务项目，准备申请政府资助。小李在准备该项目服务方案时，正确的步骤是（ ）。A服务评估→问题认识与分析→目标制定→方案安排B目标制定→问题认识与分析→方案安排→服务评估C方案安排→问题认识与分析→目标制定

某机构是以服务青少年为主的非营利组织，设有多个部门，现有全职员工205人，每年政府资助、民间捐助和开展收费服务的总收入约为5000万元人民币，机构管理团队最高领导的主要任务是（ ）。A执行董事会或理事会制定的服务政策B协助员工在服务过程中

社会服务机构存在不同的类型，各种类型承担着不同的社会服务职能。面向社会无偿提供公益服务，主要承担政府规定的社会公益性服务任务的机构是()。A社区服务中心B非营利性医疗机构C残疾人联合会D救助管理站

某社会工作机构撰写了一个大型公益服务项目的申请书。这份申请书应包括项目的基本特征是()。A机构情况、主要活动、成效和预算B项目目标、实施周期、主要活动、成效和预算C项目意义、项目目标、主要活动和成效D机构使命、项目目标、主要活动和预算

某市民政局推动开展“社会养老服务”项目，参与项目实施的有社会福利事业单位、社会工作服务机构、社区组织、企业，他们对如何开展“社会养老服务”提出建议。这种社会福利行政运行模式的特点是()。A多元主体互动B组织利益分担C决策自上而下D市场行为导