题目内容：
现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过（ ）进行管理 A.文化 B.方法 C.思想 D.政策 E.技术
参考答案：
选择题：现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过（ ）进行管理
- 题目分类：广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理
- 题目类型：选择题
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A.文化 B.方法 C.思想 D.政策 E.技术
A.文化 B.方法 C.思想 D.政策 E.技术
劳斯判据为：系统稳定的充要条件是特征方程系数所组成的劳斯阵列第一列元素符号一致，则系统稳定。( )
劳斯判据为：系统稳定的充要条件是特征方程系数所组成的劳斯阵列第一列元素符号一致，则系统稳定。( )
带宽越大，快速性与过渡过程的上升时间有何特点。（ ）"A. 快速性越好B. 上升时间越小
带宽越大，快速性与过渡过程的上升时间有何特点。（ ）"A. 快速性越好B. 上升时间越小"
物联网可分为感知层,网络层,应用层三个层次。()
物联网可分为感知层,网络层,应用层三个层次。()
下列哪些行为属于科学研究中的不端行为（）A.侵权、盗用他人成果B.抄袭和剽窃C.伪造数据D.篡改数据
下列哪些行为属于科学研究中的不端行为（）A.侵权、盗用他人成果B.抄袭和剽窃C.伪造数据D.篡改数据E.研究结果的抽样误差
、( )一般在缺乏历史资料或历史资料不全面，并且既要有质的分析，又要有量化分析时采用。 （分数：2
、( )一般在缺乏历史资料或历史资料不全面，并且既要有质的分析，又要有量化分析时采用。 （分数：2 分）A. 专家意见法B. 集合意见法C. 扩散指数法D. 领