题目内容：
当预计未来人力资源需求大于供给时，企业可以采取的对策是（ ）。
A.让员工加班加点
B.雇用临时工
C.将部分业务外包出去
D.降低流动率
E.冻结人员雇用
参考答案：
答案解析：
选择题：当预计未来人力资源需求大于供给时，企业可以采取的对策是（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列选项中，关于劳动争议调解的说法，正确的是（ ）。
下列选项中，关于劳动争议调解的说法，正确的是（ ）。
对于采取外部成长战略的组织来说，（ ）的重心则都是如何实现绩效管理以及薪酬结构和薪酬水平的规范化和标准化。
对于采取外部成长战略的组织来说，（ ）的重心则都是如何实现绩效管理以及薪酬结构和薪酬水平的规范化和标准化。
基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体是（ ）。
基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体是（ ）。
下列减少未来劳动力过剩的方法中，调整速度快且对员工伤害程度中等的方法是（ ）。
下列减少未来劳动力过剩的方法中，调整速度快且对员工伤害程度中等的方法是（ ）。
下列不符合社会保险登记相关规定的是（ ）。
下列不符合社会保险登记相关规定的是（ ）。