单选题:心理测试的结果是对应聘者()的一种评定。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 心理测试的结果是对应聘者()的一种评定。 A.智力水平和个性差异 B.智力水平和发展潜力 C.能力特征和个性差异 D.能力特征和发展潜力 参考答案: 答案解析:
编制人力资源管理费用预算的基本内容包括()。 编制人力资源管理费用预算的基本内容包括()。A.工资项目的预算和招聘费用的预算 B.工资费用的预算和管理成本的预算 C.工资项目的预算、社会保险费与其他项目的预 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
以下可以造成住宅类房地产价格水平较低的因素有( )。 以下可以造成住宅类房地产价格水平较低的因素有( )。A.临近城市主干道 B.靠近酒厂 C.靠近高等院校 D.靠近铁路线 E.临近城市中心 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
培训要取得预期的效果,就必须保证()与受训这实际需求的合理衔接。 培训要取得预期的效果,就必须保证()与受训这实际需求的合理衔接。A.培训目标 B.培训内容 C.培训计划 D.培训方案 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
在实际估价中,运用假设开发法估价结果的可靠性,关键取决于( ) 在实际估价中,运用假设开发法估价结果的可靠性,关键取决于( )A.房地产具有开发或再开发潜力 B.将预期原理作为理论依据 C.正确判断了房地产的最佳开发方式 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案