单选题:自利行为原则的依据是()。 题目分类:财务成本管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 自利行为原则的依据是()。 A.理性的经济人假设 B.商业交易至少有两方,交易是“零和博弈”,以及各方都是自利的 C.分工理论 D.投资组合理论 参考答案: 答案解析:
企业将某项持有至到期投资重分类为可供出售金融资产,且重分类的金额相对于该企业没有重分类之前全部持有至到期投资总额比例较大 企业将某项持有至到期投资重分类为可供出售金融资产,且重分类的金额相对于该企业没有重分类之前全部持有至到期投资总额比例较大,那么该企业应当将剩余的其他持有至到期投 分类:财务成本管理 题型:单选题 查看答案
个人独资企业解散后,原投资人对个人独资企业存续期间的债务()。 个人独资企业解散后,原投资人对个人独资企业存续期间的债务()。A.不再承担责任 B.当其个人财产不足清偿时,以家庭其他成员财产承担责任。 C.仍应承担责任,但债 分类:财务成本管理 题型:单选题 查看答案
关于金融资产之间的重分类的叙述正确的有( )。 关于金融资产之间的重分类的叙述正确的有( )。A.交易性金融资产可以重分类为可供出售金融资产 B.交易性金融资产可以重分类为持有至到期投资 C.持有至到期投资可 分类:财务成本管理 题型:单选题 查看答案
( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 ( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理目标 B.人力资源对象 C.人力资源管理活动 D.人力资源管理概念 分类:财务成本管理 题型:单选题 查看答案