选择题:在帕金森病治疗药物中,作用最重要和最关键的是A:苯甲托品 B:左旋多巴 C:盐酸苯海索 D:苄丝肼多巴 E:里舒麦角晶碱 题目分类: 药学(师) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在帕金森病治疗药物中,作用最重要和最关键的是 A:苯甲托品 B:左旋多巴 C:盐酸苯海索 D:苄丝肼多巴 E:里舒麦角晶碱 参考答案: 答案解析:
以下药物中,不适用于心绞痛患者抗栓(凝)治疗的是A:肝素 B:尿激酶 C:氯吡格雷 D:阿昔单抗 E:阿司匹林 以下药物中,不适用于心绞痛患者抗栓(凝)治疗的是A:肝素 B:尿激酶 C:氯吡格雷 D:阿昔单抗 E:阿司匹林 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
以下有关“老年人药效学方面的改变”的叙述中,不正确的是A:个体差异很大 B:药物的反应性增强 C:药物的不良反应增多 D:对中枢神经系统药物等敏感性增加 E:对 以下有关“老年人药效学方面的改变”的叙述中,不正确的是A:个体差异很大 B:药物的反应性增强 C:药物的不良反应增多 D:对中枢神经系统药物等敏感性增加 E:对 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色,其中,受人尊敬且被别人所接受,能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色,称为()。A:文化 密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色,其中,受人尊敬且被别人所接受,能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色,称为()。A:文化 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
克服绩效评价中出现过宽或过严倾向的方法()。A:选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训 B:将更多类型的考核主体纳入考核,化解主管评价结果对员工绩效 克服绩效评价中出现过宽或过严倾向的方法()。A:选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训 B:将更多类型的考核主体纳入考核,化解主管评价结果对员工绩效 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
以下儿童用药容易出现的不良反应中,主要是由于“肾脏代谢水及电解质的功能较差”造成的是A:水杨酸引起胃穿孔 B:吗啡引起呼吸中枢抑制 C:氨基糖苷类损害听神经 D 以下儿童用药容易出现的不良反应中,主要是由于“肾脏代谢水及电解质的功能较差”造成的是A:水杨酸引起胃穿孔 B:吗啡引起呼吸中枢抑制 C:氨基糖苷类损害听神经 D 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案