选择题：如果在进行人力资源预测时，发现某类影响到人力资源发展的因素超过两个以上，而且不能将这些因素化简、归并

题目内容：

如果在进行人力资源预测时，发现某类影响到人力资源发展的因素超过两个以上，而且不能将这些因素化简、归并为一种因素，此时需要考虑选用（　　）模型。
A、多元线性回归模型
B、一元线性回归预测模型
C、非线性回归预测模型指数模型
D、对数回归预测模型

参考答案：

关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（）。A、可调整人力资源需求和供给之间的平衡B、可为组

关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（）。A、可调整人力资源需求和供给之间的平衡B、可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和

分类：安徽大学-人力资源题型：选择题

英雄史观的理论出发点是主张（）A、人是社会历史的主体B、人的意识对社会存在具有能动的作用C、社会意识决定社会存在D、社会运动受偶然性支配

分类：安徽大学-人力资源题型：选择题

企业依据企业的目标分析对企业发展有重大影响的内外部环境因素，继而确定标准，然后对这些因素进行评分，判定是优势还是劣势，是机会还是威胁；也可逐次打分，然后按因素的

分类：安徽大学-人力资源题型：选择题

分类：安徽大学-人力资源题型：选择题

指数按其反映的指标性质不同，可以分为A、平均指标指数B、相对指标指数C、质量指标指数D、总量指标指数E、数量指标指数

分类：安徽大学-人力资源题型：选择题