题目内容：
目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和（）A.目标的可接受性
B.目标的实践性
C.目标的合理性
D.目标的科学性
参考答案：
选择题：目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和（）A.目标的可接
- 题目分类：河南大学组织行为学
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.目标的可接受性
B.目标的实践性
C.目标的合理性
D.目标的科学性
A.目标的可接受性
B.目标的实践性
C.目标的合理性
D.目标的科学性
依据组织的结构特征，信息沟通可分为( )A.正式沟通与非正式沟通B.言语性沟通与非言语性沟通C.
依据组织的结构特征，信息沟通可分为( )A.正式沟通与非正式沟通B.言语性沟通与非言语性沟通C.纵向沟通与横向沟通D.口头沟通与书面沟通
组织发展
组织发展
[论述题,10分] 联系实际谈谈公平理论在现代管理中的重要意义。
[论述题,10分] 联系实际谈谈公平理论在现代管理中的重要意义。
(判断题) 字符串常量在存储时末尾以’\n’结束。 ( )(本题1.0分) A、 正确 B、 错误
(判断题) 字符串常量在存储时末尾以’\n’结束。 ( )(本题1.0分) A、 正确 B、 错误
间断——平衡模型指出，群体在第一阶段结束时，群体发生一次转变，这个转变正好发生在群体寿命周期的（
间断——平衡模型指出，群体在第一阶段结束时，群体发生一次转变，这个转变正好发生在群体寿命周期的（ ）A.初期阶段B.第二阶段C.中间阶段D.最后阶段