单选题：关于劳动合同的续订与变更，下列说法错误的是(　　)。

题目分类：基础知识
题目类型：单选题
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题目内容：

关于劳动合同的续订与变更，下列说法错误的是(　　)。 A．提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方
B．劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同意续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同
C．订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容
D．提出劳动合同变更的一方应书面通知对方

参考答案：

答案解析：

培训课程计划的内容主要包括(　　)。

培训课程计划的内容主要包括(　　)。A．培训目标的选择 B．培训范围的确定 C．开发时间的估算 D．主要课程的界定 E．课程开发费用的初步预算

分类：基础知识题型：单选题

一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面，其中基础数据层(　　)。

一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面，其中基础数据层(　　)。A．包含的是变动很小的静态数据 B．包含员工个人属性数据 C．包括单位数据 D．包

分类：基础知识题型：单选题

劳动合同的无效，由(　　)确认。

劳动合同的无效，由(　　)确认。A．企业管理者 B．企业工会 C．劳动争议仲裁委员会 D．劳动争议调解委员会 E．人民法院

分类：基础知识题型：单选题

(　　)反映不同岗位在薪酬结构中的差别。

(　　)反映不同岗位在薪酬结构中的差别。A．薪酬等级 B．薪酬档次 C．薪酬级差 D．薪酬浮动幅度

分类：基础知识题型：单选题

处理员工素质测评结果的常用数理统计方法不包括(　　)。

处理员工素质测评结果的常用数理统计方法不包括(　　)。A．集中趋势分析 B．综合分析 C．离散趋势分析 D．相关分析

分类：基础知识题型：单选题