题目内容：
高层管理者不需要培训，因为能够做到高层管理者。其素质、能力均较强，无需浪费组织的资源在进行培训。并且要尽量减少培训的成本，使得培训收到立竿见影之效。判断上面的说法正确与否，并说明为什么？
参考答案：
答案解析：
简答题：高层管理者不需要培训，因为能够做到高层管理者。其素质、能力均较强，无需浪费组织的资源在进行培训。并且要尽量减少培训的成本
- 题目分类：人力资源管理员
- 题目类型：简答题
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已知inta[10];则对a数组元素的正确引用是
已知inta[10];则对a数组元素的正确引用是A．a[10] B．a C．a+5 D．a[10-10]
已知intk=10,m=3,n;则下列语句输出结果是 printf（"%d＼n",n=（k%m,k/m））;
已知intk=10,m=3,n;则下列语句输出结果是 printf（"%d＼n",n=（k%m,k/m））;A．2 B．3 C．4 D．5
培训激励制度主要包括（）。
培训激励制度主要包括（）。A．完善的岗位任职资格要求 B．准确的岗位说明书和正确的岗位描述 C．科学合理的培训考核制度 D．公平竞争的晋升规定 E．以能力和业绩
确认培训时间须考虑的相关因素有（）。
确认培训时间须考虑的相关因素有（）。A．员工工作状况 B．培训时间长度 C．培训内容 D．教学方法运用 E．培训时间控制
在窗体上画一个命令按钮，然后编写如下程序： PrivateSubCommand3_Click（） Cop2 Cop3 C
在窗体上画一个命令按钮，然后编写如下程序： PrivateSubCommand3_Click（） Cop2 Cop3 Cop4 EndSub SubCop（aA