题目内容：
劳动争议诉讼的流程一般分为（ ）步骤。
A．提起诉讼、受理 B．预交诉讼费用
C．庭前准备
D．调解、判决
E．开庭审理
参考答案：
答案解析：
多选题：劳动争议诉讼的流程一般分为（ ）步骤。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．预交诉讼费用
C．庭前准备
D．调解、判决
E．开庭审理
B．预交诉讼费用
C．庭前准备
D．调解、判决
E．开庭审理
职工或者其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的（ ）不服而产生的争议属于工伤认定争议，是发生于政府劳动
职工或者其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的（ ）不服而产生的争议属于工伤认定争议，是发生于政府劳动与社会保障行政部门和行政相对人之间的争议
劳动关系双方之间的矛盾激化和公开化，其形式表现为（ ）等集体行动。
劳动关系双方之间的矛盾激化和公开化，其形式表现为（ ）等集体行动。A．请愿、上访 B．示威、集会、游行 C．怠工、停工 D．罢工 E．阻碍道路交通
集体协商谈判策略的应用内容包括（ ）。
集体协商谈判策略的应用内容包括（ ）。A．系统地掌握相关信息 B．创造和谐的协商谈判气氛 C．妥协与让步 D．目标分解 E．其他措施、手段
（ ）泛指由若干国家或国际组织共同制定的、为各国劳动立法提供标准的规范的总和。
（ ）泛指由若干国家或国际组织共同制定的、为各国劳动立法提供标准的规范的总和。A．国际劳动立法 B．世界劳动立法 C．国际劳工立法 D．世界劳工立法
申请人自应当知道具体行政行为之日起（ ）日内提出行政复议申请。
申请人自应当知道具体行政行为之日起（ ）日内提出行政复议申请。A．30 B．40 C．50 D．60