单选题：在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是( )。

题目内容：

在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是( )。 A．具体确定本部门考核指标的内容和标准
B．与员工进行沟通，制定绩效改进计划
C．参与考核者的培训
D．保存考核的结果

参考答案：

答案解析：

如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行

如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。A．5年 B．2年 C．

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根据马斯洛需求层次理论，良好的同事关系属于( )。A．安全需要 B．归属和爱的需要 C．尊重的需要 D．自我实现的需要

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人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是( )。A．制定薪酬体系 B．

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关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的是( )。A．工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应 B．工资率的变动对劳动力需

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组织变革原因是( )A．内外部环境的变化 B．文化的变化 C．生产水平的变化 D．效率的变化

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