单选题:工人对工作的不满意,不仅产生于工作环境和工资本身,而且很大程度上依赖于工人对工作的期望值与实际情况之间的差距。因此,大公

  • 题目分类:行政能力
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
工人对工作的不满意,不仅产生于工作环境和工资本身,而且很大程度上依赖于工人对工作的期望值与实际情况之间的差距。因此,大公司招聘员工,通过许愿来达到吸引工人的目的,是一种不明智的做法。
从以上观点中可以推出下列哪项结论?()
I.只要工人的期望值足够低,那么,不论工作本身如何,工人的满意程度都会很高。
Ⅱ.只要工作环境舒适并且工资水平较高,那么不论工人期望值如何,工人都不会产生不满意的情绪。
Ⅲ.随着工人期望值的增加,尽管企业有效地改善了工作环境、提高了员工待遇,员工的不满意情绪仍有可能得不到消除。 A.只有I
B.只有Ⅱ
C.只有Ⅲ
D.只有I、Ⅲ
参考答案:
答案解析:

下列行政许可应当予以撤销的是(  )。

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某场地地层主要由粉土构成,在进行现场钻探时需测量地下水位的初见水位和稳定水位,量测稳定水位的时间间隔最小不得小于()h。

某场地地层主要由粉土构成,在进行现场钻探时需测量地下水位的初见水位和稳定水位,量测稳定水位的时间间隔最小不得小于()h。[2006年真题]

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下列体现出罪责刑相适应原则的是( )。

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我国《刑法》关于溯及力的规定采取的是( )。

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轻罪重判的刑罚思想与刑法中的下列( )原则中相违背。

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