题目内容：
下列员工的行为，饭店可以与其解除劳动合同的有( )。
A.在试用期间被证明不符合录用条件
B.女员工在孕期、产期、哺乳期
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害
D.严重违反用人单位的规章制度
E.被依法追究刑事责任
参考答案：
答案解析：
选择题：下列员工的行为，饭店可以与其解除劳动合同的有( )。
- 题目分类：高级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )日。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )日。
在本单位连续工作满( )年，且距法定退休年龄不足( )年的，饭店不能解除劳动合同。
在本单位连续工作满( )年，且距法定退休年龄不足( )年的，饭店不能解除劳动合同。
凡是与自己相似的人，总是给予较高评价；相反，对那些与自己有些格格不入的人，就做出偏低的评价。这属于( )。
凡是与自己相似的人，总是给予较高评价；相反，对那些与自己有些格格不入的人，就做出偏低的评价。这属于( )。
关于社会保险制度的说法，不正确的是( )。
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饭店管理公司在选择托管项目时，不属于考虑的因素是( )。
饭店管理公司在选择托管项目时，不属于考虑的因素是( )。