（　　）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

（　　）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。A．收入 B．奖励 C．工资 D．福利

分类：专业技能  题型：单选题
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吴华在D航空食品公司担任地区经理快一年了。此前，她在一所名牌大学获得了MBA学位，又在本公司总部科室干过四年多职能性管理

吴华在D航空食品公司担任地区经理快一年了。此前，她在一所名牌大学获得了MBA学位，又在本公司总部科室干过四年多职能性管理工作。她分工管理10家供应站，每站有一名

分类：专业技能  题型：单选题
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下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有（　　）。

下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有（　　）。A．专家经验判定法是最简单的权重确定方法 A．专家经验判定法是最简单的权重确定方法 A．专家经验判定法是最简

分类：专业技能  题型：单选题
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企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要（　　）。

企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要（　　）。A．让员工自行制定标准和考评程序、过程、方法 B．及时向员工反馈绩效考评的结果 C．在执行过程中要

分类：专业技能  题型：单选题
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（　　）是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。

（　　）是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。A．顺序法 B．对比分析法 C．综合分析法 D．能级分析法

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