单选题:下列关于稳健薪酬和绩效考核的说法中,不正确的是( )。 题目分类:风险管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于稳健薪酬和绩效考核的说法中,不正确的是( )。 A.薪酬机制应坚持薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应的原则 B.薪酬机制应坚持短期激励和长期激励相协调的原则 C.绩效考评应坚持综合平衡的原则 D.商业银行无权制定绩效薪酬延期追索、扣回规定 参考答案: 答案解析:
商业银行的风险管理信息系统需要从内外部多个来源获取数据和信息。下列可能成为银行风险管理信息系统数据来源的有( )。 商业银行的风险管理信息系统需要从内外部多个来源获取数据和信息。下列可能成为银行风险管理信息系统数据来源的有( )。A.本行信贷管理系统数据 B.从互联网获取的 分类:风险管理 题型:单选题 查看答案
( )可用于对商业银行信用风险计量模型的事后检验,但不能作为内部评级的直接依据。 ( )可用于对商业银行信用风险计量模型的事后检验,但不能作为内部评级的直接依据。A.违约概率 B.违约损失率 C.违约频率 D.贷款不良率 分类:风险管理 题型:单选题 查看答案
从类型上划分,商业银行的信用风险报告包括( )。 从类型上划分,商业银行的信用风险报告包括( )。A.综合报告 B.内部报告 C.外部报告 D.定期报告 E.专题报告 分类:风险管理 题型:单选题 查看答案
某商业银行发行的理财产品出现与国内客户诉讼纠纷的负面事件并在网络传播,则该行面临的风险类型有( )。 某商业银行发行的理财产品出现与国内客户诉讼纠纷的负面事件并在网络传播,则该行面临的风险类型有( )。A.声誉风险、战略风险 B.声誉风险、法律风险 C.国别风 分类:风险管理 题型:单选题 查看答案