题目内容：
绩效诊断的主要内容有（）
A．管理制度 B．管理体系
C．考评指标和标准体系
D．被考评者过程
E．企业组织
参考答案：
答案解析：
多选题：绩效诊断的主要内容有（）
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．管理体系
C．考评指标和标准体系
D．被考评者过程
E．企业组织
B．管理体系
C．考评指标和标准体系
D．被考评者过程
E．企业组织
培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争
培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和（ ）等四个方面。A．培训成
我国某企业在海外投资了一个全资子公司。该子公司在将所获得的利润汇回国内时，其东道国实行了严格的外汇管制，该子公司无法将所
我国某企业在海外投资了一个全资子公司。该子公司在将所获得的利润汇回国内时，其东道国实行了严格的外汇管制，该子公司无法将所获得的利润如期汇回。此种情形说明该企业承
企业员工直接以薪酬支付的工资包括（ ）等。
企业员工直接以薪酬支付的工资包括（ ）等。
收集简单的、时间性强的信息，更适于采用（ ）
收集简单的、时间性强的信息，更适于采用（ ）A．观察法 B．问卷法 C．购买法 D．电话询访法
信息反馈的主要作用是（ ）
信息反馈的主要作用是（ ）A．对信息传递进行检验与调整的基本依据 B．进行决策的重要基础 C．提高信息质量的可靠保证 D．收集资料的另一个重要途径