请从所给的四个选项中,选择最合适的一个填人问号处,使之呈现一定的规律性。( )
大乡绅的仆人可以指挥警察区区长,可以__________招摇过市--这都是“民国”五六年的事,并非前清君主专制时代。自己
大乡绅的仆人可以指挥警察区区长,可以__________招摇过市--这都是“民国”五六年的事,并非前清君主专制时代。自己当时__________,看了一肚子气;
在阶级社会中,阶级斗争是社会发展的( )
在阶级社会中,阶级斗争是社会发展的( )
垄断阶段竞争的特点是
垄断阶段竞争的特点是A.为了获得高额垄断利润 B.竞争的手段更加多样化 C.竞争更加激烈、更具持久性 D.自由竞争不再是竞争的主要形式
社会意识(包括社会意识形态)在反映和依赖社会存在的基础有相对独立性即有自己特有的发展形式和规律,主要表现有
社会意识(包括社会意识形态)在反映和依赖社会存在的基础有相对独立性即有自己特有的发展形式和规律,主要表现有A.社会意识与社会存在发展的不平衡性 B.社会意识具有
理性认识向实践飞跃之所以重要,是因为
理性认识向实践飞跃之所以重要,是因为A.理论要服务于实践 B.理论要指导实践 ┠考试大^o^在线^*^考试中心┨ C.认识世界的目的是为了改造世界 D.这次飞
根据房产税的有关规定,下列说法正确有( )。
根据房产税的有关规定,下列说法正确有( )。A.对出租房产,租赁双方签订的租赁合同约定有免收租金期限的,免收租金期间不缴纳房产税 B.产权纠纷未解决的,由房产
每道题目的左边4个图形呈现一定的规律性。根据这种规律,你需要在右边所给出的备选答案中选出一个最合理的正确答案。每题只有一
每道题目的左边4个图形呈现一定的规律性。根据这种规律,你需要在右边所给出的备选答案中选出一个最合理的正确答案。每题只有一个正确答案。 请开始答题:
将依法治国确定为党领导人民治理国家的基本方略,其深远意义在于( )。
将依法治国确定为党领导人民治理国家的基本方略,其深远意义在于( )。 A.依法治国是人民当家做主的基本保证 B.依法治国是发展社会主义市场经济的客观需要 C
有薪节假属于( )。
有薪节假属于( )。A.社会保险福利 B.经济性福利 C.非经济性福利 D.津贴和补贴
甲公司由于受国际金融危机的不利影响,决定对乙事业部进行重组,将相关业务转移到其他事业部。经履行相关报批手续,甲公司对外正
甲公司由于受国际金融危机的不利影响,决定对乙事业部进行重组,将相关业务转移到其他事业部。经履行相关报批手续,甲公司对外正式公告其重组方案。为了实施重组方案,甲公
贷款到期,客户归还银行贷款,银行应收利息为( )元。
贷款到期,客户归还银行贷款,银行应收利息为( )元。 A.504 B.3 024 C.6 048 D.6 456.61
按照企业所得税源泉扣缴的规定,对多次付款的合同项目,扣缴义务人,向主管税务机关报送合同全部付款明细、前期扣缴表和完税凭证
按照企业所得税源泉扣缴的规定,对多次付款的合同项目,扣缴义务人,向主管税务机关报送合同全部付款明细、前期扣缴表和完税凭证等资料,办理扣缴税款清算手续的规定时限是
A县地税局认为B工厂存在偷税现象,遂对其作出罚款的行政处罚。B工厂为此提出了行政诉讼。在诉讼中,经过调查认定B工厂并不存
A县地税局认为B工厂存在偷税现象,遂对其作出罚款的行政处罚。B工厂为此提出了行政诉讼。在诉讼中,经过调查认定B工厂并不存在偷税现象。据此,受诉法院应该作出(
根据全面建设小康社会的目标,在优化结构和提高效益的基础上,我国的国内生产总值到( )力争比2000年翻( )。
根据全面建设小康社会的目标,在优化结构和提高效益的基础上,我国的国内生产总值到( )力争比2000年翻( )。A.2015年两番 B.2015年三番 C.2
小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长
小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4—5名年轻工作人员到国外学习新的软件
近年来,国务院在一些省、市(区)推进行政执法体制改革,开展了( )试点工作,目的是 为了解决多头执法、职责交叉、重复处
近年来,国务院在一些省、市(区)推进行政执法体制改革,开展了( )试点工作,目的是 为了解决多头执法、职责交叉、重复处罚、执法扰民和行政执法机构膨胀等问题。A
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职业生涯管理模式的类型中,员工就业安全受到的威胁很小的是( )。A.城堡型组织 B.俱乐部型组织 C.棒球队型组织 ε考试大ε在线^*^考试中心ε D.学院
影响大额负债依赖度的是( )。
影响大额负债依赖度的是( )。A.大额负债 B.短期投资 C.盈利资产 D.长期投资 ^-^ ^-^ E.亏损资产
关于绩效考核和绩效管理的说法,不正确的是( )。
关于绩效考核和绩效管理的说法,不正确的是( )。