题目内容：
有薪节假属于（ ）。
A．社会保险福利 B．经济性福利
C．非经济性福利
D．津贴和补贴
参考答案：
答案解析：
单选题：有薪节假属于（ ）。
- 题目分类：人力资源管理员
- 题目类型：单选题
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B．经济性福利
C．非经济性福利
D．津贴和补贴
B．经济性福利
C．非经济性福利
D．津贴和补贴
变电站安排刘刚10月3日加班，变电站应支付不低于刘刚工资（ ）的工资报酬。
变电站安排刘刚10月3日加班，变电站应支付不低于刘刚工资（ ）的工资报酬。A．100% B．150% C．200% D．300%
工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（ ）。
工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（ ）。A．愈大 B．愈小 C．不变 D．不确定
分解工资又称（ ）。
分解工资又称（ ）。A．工作工资制 B．结构工资制 C．计件工资制 D．计时工资制
非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。
非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。A．实行弹性工作时间 B．缩短工作时间 C．员工参与民主化管理 D．实行轮班制度
（ ）是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。
（ ）是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。A．技术等级 B．工作等级 C．劳动定额 D．计件单价