单选题:在绩效评价中,评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响,这种现象称为(  )。

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题目内容:
在绩效评价中,评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响,这种现象称为(  )。 A.刻板印象误差
B.趋中误差
C.晕轮误差
D.首因误差
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答案解析:

下列不属于特殊的面试形式的是(  )。

下列不属于特殊的面试形式的是(  )。A.压力面试 B.电话面试 C.视频面试 D.系列面试

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团体成员真正形成对团体的认同感是在团体发展的(  )。

团体成员真正形成对团体的认同感是在团体发展的(  )。A.规范期 B.震荡期 C.结束期 D.形成期

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美国心理学家卡特尔用(  )的方法研究人格。

美国心理学家卡特尔用(  )的方法研究人格。A.假设法 A.假设法 B.例证法 B.例证法 C.分类学 C.分类学 D.统计学 D.统计学

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根据奥尔波特的特质理论,属于人格的建筑构件的特质是(  )。

根据奥尔波特的特质理论,属于人格的建筑构件的特质是(  )。A.枢纽特质 B.核心特质 C.次要特质 D.基本特质

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监理工程师在审批工程延期时应遵循的原则不包括()。

监理工程师在审批工程延期时应遵循的原则不包括()。A.资金情况 B.合同条件 C.影响工期 D.实际情况

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