多选题:运用关键绩效指标法时,建立关键绩效指标体系应遵循的原则是( )。 题目分类:企业管理咨询实务 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 运用关键绩效指标法时,建立关键绩效指标体系应遵循的原则是( )。 参考答案: 答案解析:
咨询人员在某企业进行员工管理培训咨询时,针对企业实际需要进行了培训需求分析,通过与企业管理层人员面谈,了解到企业对员工的 咨询人员在某企业进行员工管理培训咨询时,针对企业实际需要进行了培训需求分析,通过与企业管理层人员面谈,了解到企业对员工的期望;通过对员工工作过程的观察得到有关工 分类:企业管理咨询实务 题型:多选题 查看答案
我国国家环境保护标准分为强制性标准和推荐性标准。下列关于大气的环境质量、监测和污染物标准和技术导则中,属于推荐性标准的是 我国国家环境保护标准分为强制性标准和推荐性标准。下列关于大气的环境质量、监测和污染物标准和技术导则中,属于推荐性标准的是( )。 分类:企业管理咨询实务 题型:多选题 查看答案
某公司是一家贸易企业,在企业需要大力开拓市场的阶段,对销售人员宜采取( )。 某公司是一家贸易企业,在企业需要大力开拓市场的阶段,对销售人员宜采取( )。 分类:企业管理咨询实务 题型:多选题 查看答案
某咨询项目组拟采用现场观察法对某医院的所有岗位进行职务分析,由此最不可能产生的后果是( )。 某咨询项目组拟采用现场观察法对某医院的所有岗位进行职务分析,由此最不可能产生的后果是( )。 分类:企业管理咨询实务 题型:多选题 查看答案