多选题：编制操作测验的原则有（　　）。

题目内容：

编制操作测验的原则有（　　）。 A．(A)明确所要测量的目标，并将其操作化
B．(B)尽量选择逼真度较高的项目
C．(C)指导语要简明扼要
D．(D)制订评分标准，确定记分方法

参考答案：

答案解析：

对于填写有错误的原始凭证，正确的处理方法是（　　）。

对于填写有错误的原始凭证，正确的处理方法是（　　）。 A．向单位负责人报告 B．退回，不予接受 C．由出具单位更正错误或重开 D．本单位代为更正

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效度具有相对性，因此，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（　　）与（　　）。 A．(A)信度 B．(B)目的 C．(C)功能 D．(D)长度

分类：职业道德和理论知识题型：多选题

难度是指项目的难易程度，用P代表。P值越（　　），难度越低。 A．(A)大 B．(B)小 C．(C)低 D．(D)接近0

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计算两种测验之间得分的相关，其中一种测验是待研究效度的，另一种是已有效度证据的成熟的测验，但两者测量的是同一种心理特质。假如相关高，说明新测验所测量的特质确实是

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（　　）表示的是个体智力在同年龄组中所处的位置。 A．(A)离差智商 B．(B)比率智商 C．(C)百分等级 D．(D)标准九分数

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