单选题：对面试人员面试目标表述不正确的是（）。

题目内容：

对面试人员面试目标表述不正确的是（）。 A．创造融洽的会谈气氛
B．使应聘者了解企业人力资源政策
C．决定是否通过本次面试
D．了解应聘者的家庭状况

参考答案：

答案解析：

人员需求的信息往往需要通过（）审核。

人员需求的信息往往需要通过（）审核。A．岗位分析 B．职务分析 C．部门分析 D．岗位和职务分析

分类：人力资源管理员题型：单选题

非空的循环单链表head的尾结点（由p所指向），满足（　　）。A．p->next==NULL B．p==NULL C．p->next=head D．p=head

分类：人力资源管理员题型：单选题

某公司在进行招聘，某应聘者因衣冠不整，以至使他失去了进一步面试的机会，这种现象被称为（）。A．对比效应 B．首因效应 C．晕轮效应 D．近因效应

分类：人力资源管理员题型：单选题

分类：人力资源管理员题型：单选题

商业利润的来源从本质上说是A．流通领域内的贱买贵卖 B．商业店员创造的剩余价值 C．产业工人创造的剩余价值 D．商品价值以上的加价

分类：人力资源管理员题型：单选题