履历分析又称资历评价技术,是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析,来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法 履历分析又称资历评价技术,是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析,来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法,是相对独立于心理测试技术、评价中心技术 分类:中学教育心理学 题型:简答题 查看答案
关于人的发展理论,以精神分析的原理为基础,强调心理社会性的发展阶段的学者是( ) 关于人的发展理论,以精神分析的原理为基础,强调心理社会性的发展阶段的学者是( )A.皮亚杰 B.艾里克森 C.柯尔柏格 D.希尔加德 分类:中学教育心理学 题型:简答题 查看答案