题目内容：
10. 某公司某一层次职位现有员工30人，若某一时期该职位流入9人，流出15人，那么根据人力资源“水池”模型理论，该职位未来的供给量为（ ）人。A. 54 B. 30 C. 24 D. 39
参考答案：
选择题：10. 某公司某一层次职位现有员工30人，若某一时期该职位流入9人，流出15人，那么根据人力资源“水
- 题目分类：衡水学院人力资源管理概论
- 题目类型：选择题
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A. 54 B. 30 C. 24 D. 39
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2.The party has failed to _______ the majority of
2.The party has failed to _______ the majority of voters that it is capable of g
7．乘数大小取决于边际消费倾向，边际消费倾向越大乘数越大。( )
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14．寻求（ ）是产品差别化战略经常使用的手段。A．价格优势 B．良好服务C．人才优势 D．产品特征
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5.冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突.( )
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4、怎样理解经济学中的机会成本？
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