不定项选择题：根据下列条件，回答题：假设某企业新增一个工人增加了4个单位的产品，单位产品的价格是5元，市场工资率为每小时10元，据此回

  • 题目分类：中级人力资源管理
  • 题目类型：不定项选择题
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题目内容：
根据下列条件，回答题：假设某企业新增一个工人增加了4个单位的产品，单位产品的价格是5元，市场工资率为每小时10元，据此回答问题：在劳动力市场上，闲暇的机会成本为（　　）。 A．4
B．10
C．5
D．20
参考答案：
答案解析：

对绩效计划描述正确的是（　　）。

对绩效计划描述正确的是（　　）。 A．确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程 B．绩效计划通常由管理者来制定 C．它的制定是一个自上而下的目标确定的过程

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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（　　）是组织人力资源管理五方大面(获取整合、保持与激励、控制与调整、开发)中起核心作用的要素。

（　　）是组织人力资源管理五方大面(获取整合、保持与激励、控制与调整、开发)中起核心作用的要素。 A．组织的规模 B．领导风格 C．职务分析 D．信息沟通

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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最高层管理人员侧重于（　　）。

最高层管理人员侧重于（　　）。 A．人际技能 B．技术技能 C．概念技能 D．综合技能

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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赫塞和布兰查德所指的“低工作一低关系”式的领导是（　　）。

赫塞和布兰查德所指的“低工作一低关系”式的领导是（　　）。 A．参与式领导 B．授权式领导 C．指导式领导 D．推销式领导

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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关于风险调整衡量方法的区别与联系，下列说法不正确的是（　　）。

关于风险调整衡量方法的区别与联系，下列说法不正确的是（　　）。A．一般而言，当基金完全分散投资或高度分散，用夏普指数和特雷诺指数所进行的业绩排序是一致的 B．一

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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