不定项选择题：根据以下材料，回答题某企业为了加强薪酬管理，决定对现有的薪酬制度进行改革，探索在硏发部等专业技术人员较为集中的部门建立宽

题目分类：中级工商管理
题目类型：不定项选择题
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题目内容：

根据以下材料，回答题
某企业为了加强薪酬管理，决定对现有的薪酬制度进行改革，探索在硏发部等专业技术人员较为集中的部门建立宽带薪酬结构，以更好地调动专业技术人员的工作积极性。根据职位评价的结果，该企业共划分了六个薪酬等级；每一薪酬等级又分别划分了若干薪酬级别。各薪酬级别之间的差距是相等的。其中第四薪酬等级分为四个薪酬级别，第四薪酬等级的薪酬区间中值为5万元/年，薪酬浮动率为10%。
该企业第四薪酬等级的薪酬区间最高值为(　　)万元/年。 A．5.50
B．5.00
C．6.52
D．6.12

参考答案：

答案解析：

下列因素中，不会影响固定资产有效工作时间的是(　　)。

下列因素中，不会影响固定资产有效工作时间的是(　　)。A．轮班工作时间 B．工作班次 C．全年工作日数 D．单位时间的产量定额

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

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企业进行绩效考核时，在传统财务考核指标基础上，从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度、财务角度分析，并建立与这些关键成功因素有密切联系的绩效指标体系。这种绩效

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

该企业自主生产和供应面料的战略是(　　)。

该企业自主生产和供应面料的战略是(　　)。A．前向一体化战略 B．后向一体化战略 C．市场开发战略 D．联盟战略

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上兼顾了其他角度的绩效考核这些角度包括(　　)。

平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上兼顾了其他角度的绩效考核这些角度包括(　　)。A．内部流程角度 B．资金运用角度 C．市场开发角度 D．学习与成长角度 E

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

企业通过互联网展示商品图像、提供商品信息查询来实现供需互动与双向沟通，这体现了网络营销的(　　)特点。

企业通过互联网展示商品图像、提供商品信息查询来实现供需互动与双向沟通，这体现了网络营销的(　　)特点。A．多维性 B．交互性 C．经济性 D．整合性

分类：中级工商管理题型：不定项选择题