单选题:《职业病防治法》规定,最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由__________承担。 题目分类:安全生产法及相关法律知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 《职业病防治法》规定,最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由__________承担。 A.先前的用人单位 B.先前的和最后的用人单位平均 C.最后的用人单位 D.先前的和最后的用人单位连带 参考答案: 答案解析:
《职业病防治法》明确规定用人单位所应采取的管理措施,其中不包括__________。 《职业病防治法》明确规定用人单位所应采取的管理措施,其中不包括__________。A.建立、健全职业病危害事故应急救援预案 B.设置或者指定职业卫生管理机构或 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
__________在用人单位的职业病防治工作中有监督的权利。 __________在用人单位的职业病防治工作中有监督的权利。A.劳动保障部门 B.各级人民政府 C.各级工会组织 D.用人单位上级主管部门 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
下列关于管辖权异议的条件的表述,错误的是( )。 下列关于管辖权异议的条件的表述,错误的是( )。A.异议的主体是当事人,但通常是被告 B.异议的时间是提交答辩状期间 C.异议的时间是第一审开庭前 D.异议的 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
根据适用的对象和妨害行为的严重程度不同,《民事诉讼法》规定了不同的罚款限额,其中对个人罚款的金额为人民币多少元以下?( 根据适用的对象和妨害行为的严重程度不同,《民事诉讼法》规定了不同的罚款限额,其中对个人罚款的金额为人民币多少元以下?( )。A.200元 B.500元 C.1 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案